作业年金是什么？

作业年金和企业年金有什么区别？

什么时候能够收取作业年金？

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是指机关事业单位及其作业人员在参与机关事业单位根本养老稳妥的基础上，树立的弥补养老稳妥制度。

作业年金基金由下列各项组成——

■单位缴费

■个人缴费

■作业年金基金出资运营收益

■国家规则的其他收入

作业年金所需费用由单位和作业人员个人一起承当。

单位：交纳作业年金费用的标明为本单位薪酬总额的8%

个人：缴费标明为自己缴费薪酬的4%，由单位代扣

单位和个人缴费基数与机关事业单位作业人员根本养老稳妥缴费基数一起。

依据经济社会发展情况，国家当令调整单位和个人作业年金缴费的标明。

作业年金和企业年金同归于弥补养老稳妥制度，均需单位和员工个人一起缴费，均选用个人账户堆集制，其基金均实施市场化出资运营。

作业年金：首要适用于机关事业单位及其编制内作业人员

企业年金：首要适用于参与企业员工根本养老稳妥的各类用人单位及其员工

作业年金基金选用省级会集托付出资运营的方法处理，一致程度较高。

企业年金由用人单位和员工一方经过以身许国洽谈确认，然后拟定企业年金方案，依据实际情况树立企业年金单一方案或许参与一个企业年金调集方案，具有必定灵活性。

契合下列条件之一的能够收取作业年金：

■作业人员在到达国家规则的退休条件并依法处理退休手续后，由自己挑选按月收取作业年金待遇的方法。

可一次性用于购买商业养老稳妥产品，依据稳妥契约收取待遇并享用相应的承继权；可挑选依照自己退休时对应的计发月数计发作业年金月待遇规范，发完停止，一起作业年金个人账户余额享有承继权。

自己挑选任一收取方法后不再更改。

■出国（境）久居人员的作业年金个人账户资金，可依据自己要求一次性支交给自己。

■作业人员在职期间逝世的，其作业年金个人账户余额能够承继。

未到达上述作业年金收取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

关于已参与机关事业单位养老稳妥的退休教师，契合待遇收取条件的，从单位为其处理申领养老稳妥待遇手续的次月起发放根本养老金，作业年金原则上与根本养老金同步发放。

依照相关方针规则，机关事业单位养老稳妥制度变革后，参保人员满意最低缴费年限要求，在到达国家规则的退休条件并依法处理退休手续，退休后按月收取养老稳妥待遇，待遇抒发根本养老金和作业年金两部分。

机关事业单位参保人员契合作业年金收取条件的，用人单位向经办组织提交待遇付出请求材料。

作业年金待遇请求与其根本养老稳妥待遇请求同时受理。

能够。依据《人力资源社会保证部 财政部关于机关事业单位根本养老稳妥联络和作业年金搬运接续有关问题的告诉》规则，参保人员处理了正式群魔乱舞或辞去职务、解雇手续脱离机关事业单位的，依据变革前自己在机关事业单位作业的年限长短补记作业年金，以实账方法划转至自己作业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保证途径处理。